Q. 制服（作業服）のサイズが合わない場合どうすればいいですか？私は１６５センチ45キロです。いつもズボンのサイズがありません。丈が短くなってしまいこのままでは変と言われます。しかし会社としてもどうすることも出来ないのです。今までは背の高い女性には男性用をはいてもらっていて対処はできたといっていますが、私の場合、そういうわけにはいきません。私はウエスト６０センチで男性用は76センチです。担当者はベルトでもしてくれれば・・・と簡単にいいますが、限度が超えています。だからいつも丈が短くても仕方ないと思うのですが、あ

A. こんにちは。ご苦労があるようですね。>丈が短くなってしまいこのままでは変と言われますどなたが言ってるのでしょう？ 会社の責任者等であれば、会社側はあなたにあった制服を用意して然るべきですので、その旨会社に伝えたらどうでしょう。>今までは背の高い女性には男性用をはいてもらっていて対処はできたといっていますが、私の場合、そういうわけにはいきませんここが疑問なのですが。何故あなたの場合、そういうわけにはいかないのでしょう。従来ですと、皆さんそれで対処していたのですよね？ あなたの場合も対処できると思いますよ。>担当者はベルトでもしてくれれば・・・と簡単にいいますが、限度が超えています大丈夫ですよ。限度を超えているといったことはないと思います。何故なら、私はかつての職場で、自身のウエストサイズと制服のそれと、16センチ以上の差があるにも関わらず、ベルトでどうにかしていたので。ですので、結論。ベルトで何とかなりますよ。そして質問者さんの場合、「制服がない」という適応にはならないので、それでクビということはないでしょう。ちなみに。>だぁ
?蕕い弔眈罎?擦?討盪妬?覆い隼廚Δ里任垢?△△覯饉劼任呂垢佑鮟个靴討魯瀬瓩箸?椶蕕譴泙杭?硫饉劼任癲∪嫻ぜ堙縫瀬瓩噺世錣譴討い襪里任垢? そうであるなら、会社側にはあなたにあった制服を用意する義務があるので、その旨伝えたらどうでしょう。以下は質問に対する答えではないので、不快に思われたらすみません。ただかなり不思議に思ったもので。165cmって、然程長身ではありませんよ。私のかつての職場には、165どころか170台の女性もいますが、すねまでは見えてませんでした。せいぜい足首がまるまる見えているくらいですね（その程度なら特におかしいということはなかったですが）あなたの身長ですねが見えるとしたら、大抵の人にとっても裾足らずのズボンを履かされるということになりますが――それはちょっと会社側に制服全体のサイズを見直すよう進言しても良いですね。

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Q. ハローワークに土曜しか行けない場合、平日に自分で会社へ電話して、応募するということですが、ハローワークを通さず個人的に電話をするのはやはり何かデメリットがあるんでしょうか？

A. →ハローワークを通じて、紹介状を出して貰った方が良いです。個人的に応募すると、以下のメリットを受けられません。１）先行回答者様の発言通り、助成金が出る求人の場合、応募に際して必ず、紹介状の提出を求められます。２）既に応募されている方がいる場合、応募の人数（＝紹介状の発行数）や、過去の応募でトラブルが起きている場合の情報、過去の応募の難易度を教えてくれる。３）応募書類に紹介状が添付されるので、一々どこからの応募であるかを、説明する必要がない。４）実際に応募して、ハロワの求人票の内容と異なった場合、ハロワを通じ、クレームを言う事が出来る。

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Q. 面接を受けようかどうか悩んでます。先日、某会社の一次試験を受けに入ってきました。その結果が今日届き二次選考に進むことができました。本来なら喜ぶべき事なのですが・・・正直どうしようか悩んでいます。一次試験の前に会社説明会があったのですが、実際に説明を聞いてみるとだいぶ印象が変わりまして・・・「イマイチ自分には合わないかもしれない」と思ったんです。ここでやめておけば良かったんですが、「先生にも受けると言ってあるし、せっかくだから受けておこう」と思い受けることにしたんです。そしたら、一次選考通過ということに・・

A. 採用担当者です。就職は恋愛に近いと言えます。相思相愛が一番いいわけですから、最終的に入るつもりがなければ、早めに辞退してもらった方がいいと思います。企業側も併願していることはわかっていますし、断って問題ないですよ。一番悪いパターンは選考会の当日に連絡もなく欠席する学生さんです。

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Q. 今月末でブラック企業を辞めて来月から別の会社に転職します。引き継ぐ人がいないので、新たに雇うのですが、その人に会社の内情を話すべきか悩んでいます。どうも面接では、大量退社を聞かされていないようです。

A. よけいなことはやめておいたほうがいいと思います。そのかたが話を聞いてすぐにやめると言い出したら、あなたの立場はどうなりますか？会社から小言を言われるかもしれませんし、退職してからも文句を言ってくるかもしれません。「さわらぬ神にたたりなし」というでしょう？補足そうです。黙っておきなさいよ。「この会社はほんとうにいい会社だよ」なんていう必要もありませんけど、よけいなことを言う必要もありません。あなたがやめた直後にその人がやめたら、会社はあなたに「どういうことやねん！」と言いがかりをつけてくるかもしれませんよ。「さわらぬ神にたたりなし」です。

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Q. H22.8月に退職した従業員の源泉徴収票を作成するのですが、住所又は居所の住所は退職時点での住所を記載するのかそれとも源泉作成時（退職後住所が判っている場合）の住所を記載したほうが良いのか判りません。その者は退職後住所は他府県になります。教えて下さい！

A. 退職日を記入する以上、退職時点での住所であるべきだと思いますが（私見です）、このような疑問は税務署に電話すべきことだと思います。月曜に税務署に電話してください。

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